让离退休职工心有所属

——记铜冠电工公司关心离退休职工及家属工作

　　“登门来慰问，牵挂我们（退休的员工），给我们是一种温暖，给在职的同志也是一种激励·····”这是1月18日，铜冠电工公司一位退休职工对记者说的心声。“你们曾经为铜冠电工作出了巨大贡献，铜冠电工的今天有你们一份功劳。”这是该公司党委书记乔东月在近日慰问离退休员工时时常挂在嘴边的话。
　　截至今年年初，铜冠电工公司离退休职工630多人。其中本地离退休人员占总离退休职工人数85%，异地离退休员工占15%。对这些为铜冠电工曾经作出过贡献的离退休员工的关怀，成为该公司传统文化之一。本着这一理念，该公司领导一直记挂着离退休的老员工。为表达对老一辈干部职工的关心关怀，1月份以来，该公司结合实际情况，实行分区域、多举措慰问离退休职工。“您身体还好吗？身边有没有人照顾？”连日来，该公司纪委书记王政每到一处离退休职工家中慰问，都会提及类似的问题。
　　如何对离退休职工做到关心关怀，该公司针对地域采取不同措施：本地退休员工，该公司尽可能做到关怀零距离。对本地区离退休干部职工，该公司每年会在节假日期间进行走访慰问，认真听取离退休职工的意见和建议，了解离退休职工的实际困难和具体问题，并帮助协调解决。在春节、端午、中秋等传统节日里，组织开展活动，丰富离退休员工业余生活。
　　外地关怀该公司同样做到无微不至：对居住在外地的离退休职工，该公司责成专门人员，节假日会用短信慰问、手机视频拜访和打电话等方式了解关心离退休干部职工身体和生活情况，带去该公司党政领导对他们的关怀。
　　离退休老同志住院是常事，为免除他们的奔波劳累之苦，该公司党群工作部和人力资源部还为异地离退休人员代办异地医保报销。部门领导以及所在部门员工都争当离退休职工的“传话筒”，需要上交的材料，寻人寻物，红白喜事通告都能通畅地传达给相关人员。
　　此外，该公司建立的离退休党支部还充分发挥职能，建立微信群，及时传达学习党的十九大精神，助力老同志学习，紧跟新时代。
　　而今，该公司已经形成了全员关心关注、线上线下互动帮扶离退休老同志的工作格局，帮助老同志“老有所养，老有所乐”，进一步增强了离退休员工的幸福感、归属感。（江君  华伟）